欧姆龙&行芝达集团共同成长计划会议
更新时间:2018-07-10 09:41:18点击次数:4430次字号:T|T

时光如白驹过隙,送走了百花盛开的春天,迎来缤纷多彩的夏季。2018年6月22日,欧姆龙和行芝达集团在上海智选假日酒店联合召开了“FY18年度欧姆龙&行芝达集团共同成长计划会议。欧姆龙集团第一部门长蔡国宇先生及行芝达集团沈董事长带队出席此次会议。回顾前几年的共同成长计划,行芝达集团取得了一个又一个的骄人业绩,这一切皆源自于多年来双方战略的高度统合,依靠行芝达和欧姆龙各个团队齐心努力下而取得了辉煌的成绩。本次会议针对FY18年度欧姆龙和行芝达集团的共同发展计划做了详细的讨论,提出了新的做法。

首先,在一阵掌声中行芝达沈董事长致欢迎词,对出席本次会议的嘉宾表示了欢迎。

FY17年行芝达集团华东区域作为共同成长计划的主要试点,通过共同的成长计划的推进业绩强势反弹,这源自于计划本身的合理性及可落实性。会上华东区域开拓部杨金林部长发表了“FY18年度欧姆龙&行芝达集团共同成长计划”华东区域的具体施策,得到双方高层的高度认可。同时,上海区域市场开发部戚卫峰部长等针对共同成长计划提出的大客户电产系、申和系发表了攻略计划,为未来的持续高增长保驾护航。深圳作为本次共同成长计划重要的组成部分,华南区域开拓部课长张胜方发表了华南区域共同成长计划的施策,并对行芝达集团华南分公司提出来期待。听完欧姆龙关于各个区域对于成长计划的发表后,行芝达沈董事长针对行芝达集团长期投资计划做了发表,发表中引用两个词汇:“Shift & Next”对未来的投资阐述。Shift代表市场迁移而不是简单的市场变化(Change),关注各市场正在和潜在发生的变化(例如低端制造业向智能制造转变的表现);并以此推导到“下一个,Next”的话题:我们下一个需要思考什么?(是既存业务的下一个潜在增长点、下一个新业务模式、下一个新竞争、下一个新热点地区及话题等等等等)。针对这些话题,沈董事长发表了自己的见解及对未来的规划,希望能集思广益,为了高增长出谋划策,对于行芝达未来的投资方向,也得到欧姆龙高层的高度认可,会议上双方达成更高的战略统合高度。

回顾过去感慨万千、豪情满怀,展望未来我们心潮澎湃、充满希望。本次共同成长会议,是一次承上启下、具有深刻意义的重要会议。各区域负责人对FY18年的工作安排作了很好的分享,很具体,很深刻,同时也提出了存在的问题和不足。双方都坚信在行芝达和欧姆龙的共同努力,一定能化压力为动力,劈荆斩棘、乘风破浪,为行芝达和欧姆龙的未来提供更有利的保障。本次会议在热烈的掌声中结束!